Curso de Monitores de Prevención de Riesgos

1. Introducción a la Prevención de Riesgos
– Objetivos del curso: Metas y expectativas.
– Importancia de la prevención de riesgos: Impacto en la salud y seguridad laboral.

2. Legislación y Normativa
– Leyes y regulaciones: Normativas nacionales e internacionales.
– Derechos y responsabilidades: De empleadores y empleados.
– Organismos de control: Instituciones y su papel en la seguridad laboral.

3. Conceptos Básicos de Seguridad y Salud en el Trabajo
– Definiciones clave: Riesgo, peligro, incidente, accidente.
– Tipos de riesgos: Físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales.
– Evaluación de riesgos: Metodologías y herramientas.

4. Identificación y Evaluación de Riesgos
– Inspecciones y auditorías de seguridad: Procedimientos y frecuencia.
– Análisis de riesgos: Métodos cualitativos y cuantitativos.
– Herramientas de evaluación: Checklists, matrices de riesgo.

 5. Controles y Medidas Preventivas
– Jerarquía de controles: Eliminación, sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos, equipo de protección personal (EPP).
– Diseño de medidas preventivas: Implementación y seguimiento.
– Mantenimiento y revisión de controles: Planificación y registros.

6. Gestión de Emergencias
– Planes de emergencia: Creación y actualización.
– Simulacros y prácticas de evacuación: Planificación y ejecución.
– Coordinación con servicios de emergencia: Protocolos de comunicación y actuación.

7. Seguridad en el Trabajo
– Equipos de protección personal (EPP): Selección y uso adecuado. – Mantenimiento y reemplazo.
– Seguridad en maquinaria y equipos: Normativas y buenas prácticas.
– Prevención de accidentes: Procedimientos seguros de trabajo.

8. Higiene Industrial
– Control de riesgos químicos: Identificación y etiquetado de sustancias peligrosas. – Almacenamiento y manipulación seguros.
– Riesgos biológicos: Control y prevención.
– Ventilación y control ambiental: Sistemas y mantenimiento.

 9. Ergonomía y Factores Psicosociales
– Ergonomía: Diseño del puesto de trabajo, prevención de trastornos musculoesqueléticos.
– Factores psicosociales: Estrés laboral, acoso, burnout.
– Promoción de un ambiente de trabajo saludable: Estrategias y programas.

10. Capacitación y Formación
– Diseño de programas de formación: Identificación de necesidades formativas.
– Técnicas de enseñanza: Métodos interactivos y efectivos.
– Evaluación de la capacitación: Medición del impacto y mejora continua.

 11. Comunicación y Cultura de Seguridad
– Promoción de la cultura de seguridad: Estrategias de sensibilización.
– Comunicación efectiva: Canales y métodos.
– Participación y consulta: Involucrar a los empleados en la prevención de riesgos.

12. Evaluación y Mejora Continua
– Indicadores de desempeño: KPIs de seguridad y salud.
– Auditorías internas: Procedimientos y criterios.
– Mejora continua: Ciclo PDCA (Plan-Do-Check-Act).